Fête d‘anniversaire d‘août de Hoyogo

Le 27 août, Hoyogo a été introduit dans notre fête d‘anniversaire!La société a préparé un repas somptueux, un bonus de performance généreux et un beau cadeausPour le personnel d‘anniversaires.

En juillet, à travers les efforts conjoints de tous, nous avons remporté 2,5 fois prix de performance. Quoi‘S plus surprenant est que la performance du service marketing ait atteint un record élevé.Til moyennePerformancedu marketingatteint 130 points.Félicitations à tout le monde pour un si grand résultat!

Si vous êtes bon, le comPANYne sera pas mauvais. Parce que tout le monde dans l‘entreprise est l‘état d‘état positif et progressif,Au cours des 10 dernières années d‘HYG, tous les collègues travaillent dur depuis longtemps depuis longtemps. Tous les collègues estiment donc qu‘il n‘y a pas de client que Hoyogo n‘a pas bien servi. C‘est la capacité de force et d‘amélioration de soi que nous avons créée ensemble au cours des 10 dernières années.

C‘est pourquoiNous sommes un fournisseur de fabrication de PCB professionnelle, stable et fiabledans le monde entier plus de 10 ans.

M. Liu a parlé:

Il a mentionné que récemment, les médias d‘État et Internet ont discuté des mots "la prospérité commune". En fait, la conception de notre société de niveau supérieur est conforme à l‘objectif national, qui consiste à réaliser la prospérité commune de tous les employés. La prospérité commune est la prospérité de toutes les personnes. C‘est la vie matérielle et spirituelle du peuple. Ce n‘est pas la prospérité de quelques personnes, ni un égalitarisme uniforme. Il est nécessaire de promouvoir la prospérité commune des étapes.Alors ce que nouspeutêtre, la société peut être. Si les objectifs futurs de la société peuvent être atteints dès que possible dépend des résultats des efforts conjoints de chacun.Venir sur tout le monde!

Yumi a parlé:

Elle a dit que M. Liu est toujours le fondateur de Hoyogo. Chaque employé est un constructeur,DédicatorEt encore plus un bénéficiaire de Hoyogo.Elle espère que nous pouvons sentir que travailler chez Hoyogo n‘est pas juste un emploi, c‘est une carrière qui mérite d‘être combattue.Elle a comparé notre entreprise à un petit bateau à naviguer dans la vaste univers. Liu est toujours à la barre et chacun de nous en tant que membre de l‘équipage au conseil d‘administration.Je crois que tout le monde peut continuer à tenir la position, parce que tout le monde sait que nous avons la responsabilité et l‘obligation de veiller à ce que le bateau soit en sécurité, avance et peut maîtriser les risques de la voie à suivre.

Elle a également mentionné que notre société aObjectifs ambitieux et à long terme dans la culture d‘entreprise, mais un voyage de mille kilomètres commence par un seul pas, de sorte que l‘amour de chaque collègue pour Hoyogo est son devoir et sa responsabilité. Toute la bonté est créée par nous. Nous devons non seulement apprendre à critiquer et à se critiquer, ainsi que tout le monde a un sentiment de propriété.Nous ne faisons qu‘une seule chose: la lutte centrée sur le client, à long terme et rencontrer constamment le clientRaisonnableBesoins.

Elle a remercié ses collègues dans divers départements de la Société pour être déterminé à tous les postes, mais également tout le monde s‘est engagé à tout champ de bataille, tout le monde s‘est engagé à toutes les responsabilités. Les récompenses de performance sont l‘affirmation et la reconnaissance de nos travaux, résultent des efforts conjoints de l‘équipe.Elle a également remercié ses collègues dans leProductionDépartement d‘être très responsable, patient et professionnel offrant le meilleur service au service marketing.Oui, c‘est notre HoyoAllez, nous sommes la meilleure équipe!

Félicitations pour Turning Member

Félicitations aux nouveaux employés du département QA who avoirBECamoiun membre de Hoyogo.Wish eux un avenir radieux etUne étape par étape Promotion!

M. Liu présente des cadeaux au personnel d‘anniversaire en juillet et août et les féliciteavec unjoyeux anniversaire!

Performance et récompense

La réalisation en juillet est inséparable des efforts déployés par les employés. La société récompense les performances exceptionnelles et les lauréats, grâce à leur dévouement désintéressé et au travail acharné pour eux-mêmes, aussi ils gardaient leur champ de bataille.

Par exemple:Récompensez M. Zhang du département d‘ingénierie. Il est le sport de notre sociétéfans.Sa persistance dans le sport nous montre une meilleure perspective mentale. HOPE Nos collègues apprendront activement de lui, continuez à faire de l‘exercice, au travail heureux, la vie heureuse.

Après avoir reçu le bonus généreux, tout le monde a commencé à profiter de la nourriture délicieuse!

AnniversaireCélébration

Nous avons éclairé des bougies d‘anniversaire et chant d‘anniversaire Sang. Les étoiles d‘anniversaire ont fait leurs espoirs et leurs souhaits pour l‘avenir devant le gâteau d‘anniversaire. Joyeux anniversaire au personnel d‘anniversaire et leur souhaite un moment heureux, une bonne journée, une année paisible et une vie heureuse pour toujours.J‘espère aussi que l‘avenir de Hoyogo s‘épanouira! Le nouveaumoisest sur le point decommencera, espoirtout le mondecontinuer àjoie!